一般要求专业对口，有加急项目而人员不够的公司，会考虑非专业人口。有驾照，愿意短途出差，会较有优势。最好有考相关资质证的计划，以及长期从事该行业的计划，会为面试加分。有的会要求有经验，有的不要求，看公司吧。刚开始工资不高，有提成则多劳多得，也有某些公司不按月提成，而按绩效以季度或年终发奖金。 来自职Q用户：程女士人家首先要有经验的，再不济也要有一定的财务知识，虽说门槛不高，但也不是没有什么要求的。 来自职Q用户：匿名用户
