那就按签订的劳动合同赔偿啊，你当时怎么钱的，找劳动局，就可与维护你的合法权益。
这个肯定没有补偿啊，你的合同就是和劳务派遣公司签订的，有什么纠纷也是找劳务派遣公司
因为你还是有一定的过错，要求给予补偿，你应该跟派遣公司协商解决。
没啥招，而且个人与单位劣势太明显了，所以说认倒霉了。
