如果你的老板人品不错但是能力不行，该怎么办？

如果老板的人品不错但是能力不行，这个完全就是看自己的想法了，是选择离开这里选择更好的发展，还是在这里继续待下去。毕竟是我们的老板，我们并不能要求他做出什么样的改变，只能从我们自身出发来找到转折点。

其实需要看老板这种的能力不行会不会影响到你的工作，会不会让自己的工作量有所增加，或者是在平时工作的时候会更加的累，需要分担的工作更多些，如果是这样的话，不能改变老板只能是自己跳槽，找到更好的工作机会，让自己的能力有所发挥。但其实对于老板来说，人品更加的重要。想一想，如果碰到一个自私的，比较抠而且苛刻员工的话，这样会比没有能力的老板更让你觉得不舒服。

其实老板的作为对公司还是有很大的影响的。我见过一个老板，他会供员工两顿饭，会变着花样的去订饭，虽然是一个小公司，但整体的气氛都特别的好。重要的不是吃什么而是大家可以聚在一起。而员工也甘愿为公司做奉献，说到加班他们也是跟乐意的，毕竟也不能吃完饭就马上走啊，所以说这样的一个老板是非常值得去信任去努力的。

对于人品差的老板，不值得你去付出或者是为他创造价值，因为在这种人眼里，你也是可有可无的人，没有人情味，工作自然也会不舒服。所以说在工作上遇到什么样的老板都是可能的，在面对选择的时候还是现在提升自己，让自己变得更有价值，才会在面对不同的机会的时候做出最理智的选择。

如果老板人品不错，但是能力又行。应该扬长避短。利用好的人品去争取优秀人才，以德服人！！

说服他把老板的位置和老板娘让给你
以理服人！如果你老板人品真的不错 他应该会听你的话 让出老板的位置 看好你哦！

由于不知道这个提问的前因后果（环境），所以无法正面回答。
但是我想在这里举个例子，如果其他人五指都是正常的，而你的五个手指头伸出来是同样长短的，你觉得别人会怎么看待你？
个人觉得：如果一个人越是近乎完美，就越是隐藏了巨大的问题。
以上仅为个人观点。