在公司二十年，同期同事都离职了，我该怎么办？

他们离职跟你没有关系！你可以自己继续留在公司里面去工作！假如说这个公司发展的情形一直都很好，那你就不需要考虑跟他们一样有的离职，他会随着自己的家庭实际情况来决定是否适合在这个公司工作。

同事离职了有很多的原因，你不能因为别人的离职而影响到你。在这一家公司里面你工作了20年，那你对这个公司也是有感情的，并且公司对待你这样的老员工，他也是有足够的好的福利去给予你。比如说在升职这一块，因为你是一个老员工，你更懂得公司发展的前后经历了什么，然后公司的人事制度你更能够熟悉，老板会看到你在公司付出的20年，那在考虑升值这一块的时候，难道他会让一个刚进来的新员工坐上领导的职位吗？他肯定最先考虑的就是你。

第二就是在这个公司里面做了20多年，你再换到别的地方去，你可能就不适应新的环境了，即使同一个行业，你到别的公司，它的操作方式，它所走的程序跟你在这个公司也是不一样的。再有你在公司待了20多年，那么你的年龄也挺大的了，你能确保你现在离职之后就能够到新的公司，里面有得到的待遇，有你现在所在的公司好吗？

所以即使跟你同期的同事都离职了，那是因为他们自己客观的原因，没办法留在这一个公司上班，你不需要受到他们的影响。每个人都有自己的生活方式和自己的选择机会，你可以选择留下，也可以选择离职。要做自己要做的事情，不要随波逐流！

大家在工作中难免会遇到几个跟自己谈的来的同事或是和自己同事进入这家公司工作的，会是的是非常好的事情在心理上也会觉的这个缘分非常难得的，但是这样的同事离职给我们也带来了这样的想法是不是这家公司不好还是领导不好我要不要也跟着他离职呢？

首先你要看看你所在的公司是不是有发展前景，如果一家公司的未来发展前景都不好那我们要跟着这家公司干下去的话最有可能连工资都开不出来，那我们还跟着这家公司干什么呢连我们最基本的生活都保障不了还说什么其他的福利呢？

其次如果是领导不好，那是不是要看看自己是不是哪里做得不够好我相信你要是做的好领导不会闲着没事去说你，领导的事情也是有很多的很忙的不是你做得不好没有按要求去做的领导当然要说你，让你自己想办法去提高工作质量和工作的速度，没有一家公司的领导是闲着没事天天盯着你的。

如果你是因为跟这位要离职的同事关系如同朋友的话，你想跟他一起走也不是不可以但是你要问问你的你内心是不是真的想离职，必经你也在这家公司干了二十年了你真的省得你现在的成就舍得你现在的工资收入，如果你真的跟他一起离开这家公司你要考虑一下再找一份工作从头适应从头学习工资会比现在的高吗？综合考虑一下我给你的建议还是留在这家公司踏踏实实的工作。相信你一定会越做越好。