1、合同到期的话，属于正常的解除劳动关系，用人单位无需赔偿；2、如果合同没有到期，用人单位单方解除合同的话，根据劳动法要赔偿的；一般就是工作不满6个月的，赔偿半个月工资；工作6个月以上不满1年的赔偿1个月工资；比如工作8年的，则赔偿8个月工资。
1、要原社保局出个说明，说明解除劳动关系的合同及公证书丢失，并向公证处出具个要求证明公证合同的介绍信。社保局理亏，应该会满足你的要求。
2、拿介绍信去找公证处出个说明，证明对解除劳动关系的合同做过公证，并附上公证书的复印件，说明材料最好加盖骑缝章。
3、拿这些材料交哈社保，如果柜台人员以各种理由不给办，直接找他们负责人，柜台人平时工作也很忙，像这类事情能推就推的，不用管他们。
4、因为档案这类东西是到不了个人手上的，如果内部东西不齐，就应该是由档案管理部门出面协调解决的。
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