基本上都是以下几大原因
1、为了节约用人成本
那些技术含量比较低的用人单位，对工人技能没什么要求，哪怕是刚招进来的，基本上不用怎么培训，也能很快就上手。临时工不用签订长期劳动合同，不需要交五险，用工成本是比较低的。
2、公司业务不固定
有些新项目是短期的，或者是赶工交货，一个短的时间段内需要工人，那么招聘临时工会方便很多，项目结束后就可以不要这批人了。
3、皮包公司
有些公司主要靠新员工拉业务，没打长期发展的打算，做得了一天是一天，临时工的成本，明显低很多。
4、公司行业的不稳定性
例如土木工程、水暖电气工、建筑工程等等，这些公司是项目工程式的运转，工作地点不断变化，只能就近招工。
像现在很多劳务派遣公司，就是帮一些工厂、公司代招临时工的，我身边认识不少打工仔通过安联人力找到工作，入厂打工，他们蛮享受做临时工的，比较自由，想什么时候走就什么时候走。
因为正式员工和临时工的待遇相差很多，有的公司为了省钱，所以只招临时工而不招正式员工。
招正式工需要交五险的，很大一笔开销，临时工就省事得多，自由度很大，活多的时候多找俩，活少的时候少招俩。
临时工工资低，又不用入保险，老板的利润高了
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