这是很多年轻人的通病，受不得批评，这种人不必在意，给他辞职，他经历过几次，吃几次苦就会明白。
不过有的人平时工作还是蛮努力的，只不过性格太直，太在乎“尊严”，所以领导说他一句，他就认为在否认他的一切，这种人还是要区分开，可以跟他认真谈一次，要记住，只谈一次，不行就让他辞职吧！
很多道理一定要去经历才会明白，否则他一直认为那是画饼，那是鸡汤！ 来自职Q用户：阿蔡说职场
所以说年轻的新人需要锻炼 心态不成熟 不包含对公司积怨已久的 来自职Q用户：伏先生
前几天，侄子给我打电话，说他又失业了，这是他两年来第6次辞职了。想想我们年轻的时候，一份工作干个五到十年都很正常，可现在的年轻人，为什么那么随性，一言不合就辞职呢？
一言不合就离职，如何看待年轻人频繁闪辞
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