在公司上班受伤，公司有投工伤保险的，向社保局递交资料申请工伤赔偿，公司人力资源部协助办理有关手续就行，不需要公司赔付
根据工伤条例第十四条规定，职工在上班途中，工作场所内，因为工作事故原因受到伤害的，应当认定为工伤。你可以申请行政复议或者到人民法院提起诉讼，请求赔偿
我觉得只要是在公司上班时间受的伤不管什么情况都应该算是公司的事，一是算工伤，上报劳动部门，费用是社保给赔偿，二是单位负担赔偿。
工伤分两种情况，一是正常操作所致，另一种是违规操作所致，如果是第二种赔偿问题就不好解决，这个可以去劳动部门评判
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