大公司和小公司的区别在哪里呢？该怎么选择呢？

大学毕业生走出校门，进入社会找工作，怎么迈，迈好进入社会的第一步，十分重要。第一份工作找的好不好，成不成功，往往决定你人生的走向。我认识一位90年代中期，国家重点大学的毕业生，由于第一次入职，草草进了一家私企工作。我谈谈我的看法，我在大公司工作了三十多年，我们公司员工人数超万人，是部属企业。这样的大公司无论是规范用工，制度制定，职务职称的晋升通道，专业技术技能的学习展示，薪酬福利待遇，评先评优等，都是小公司无法企及的。

毕业生在选择第一份工作的底层要求是：解决独立生存需求，能够开拓眼界，让自己了解职业发展的可能性和学习积累提升自己能力的阶段。当年孙正义听马云谈了五分钟就被说服了，愿意投资几千万美元到阿里，孙正义说：从马云的谈吐和眼神中，我就觉得他不是一般人，他希望的是改变世界。

找工作看个人角度，就是用追求什么来决定，追求规范化统一性去大公司，追求多变性看小公司，一个人的职业发展不同，求同存异找工作的角度也不同。早几年的时候颇有一些人，比如罗振宇之类的，都在大声疾呼告诉年轻人们，不要一门心思往大公司里钻，有的时候去小公司才是实现自我价值更好的选择。

为何银行或一些大型集团，招聘应届生的时候，都会进行几个月系统的培训呢？因为他们想让你从一开始就养成良好的工作习惯，从而在实际的工作中，能够更好的胜任自己的岗位。大企业，平台也就大。试想一下，五年后，一个大企业出来跳槽和从一个小企业出来找工作能是一样的吗？根本就不是在同一个起跑线上了，所以，别只关注眼前的利益，就算现在赚的少些，也要选择一个发展前景好的平台。