你们老板自己的规定，周六、周日是属于法定公休日，是可以调休的，也就是说，如果你星期天上班了，但星期一请假，这时候你就可以将你的星期天上的班计算到星期一，法律中规定周六、周日安排加班而又未安排补休或调休的应按200%计算工资。不过，如果你请假的几全都有扣工资，而没有同星期六作为抵销假期的话，那么星期六是应当付给你2倍工资的。
