首先想问一下具体哪方面不服从你.有没具体的事
1.如果是都不服从你.首先从自身找问题.要提高你自己的专业知识.作为他的上级,你应该要把握全局,你要比他看得远,看得深,就是说你要比他厉害(在你们专业的地方)这样下级才会从心里服你..这需要你提高你的专业能力.
2.提高你的管理技巧.你可以让他按着你的意思去办事,并且要长期的及时的向你回报工作中的问题.
3.想想是不是自己平时待人处世不好,不得人心.还有就是这件事情是不是自己确实安排地不好.
4.如果是个别的,试者和他交流一下.问他对安排有什么意见.叫他说自己的想法.和他开诚布公.看他有什么理由.
5.要是无理取闹,而且无法协调.就最后一步.把他开了.
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