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面试：主要有结构化面试、无领导小组讨论、实际操作和情景模拟等几种测查方式。
国考面试以结构化面试为主，一套题通常有4道试题(专业题除外)，每道题分别侧重考查考生不同方面的能力。但通常会有不定量的追加提问，有时追问次数会比较多。面试考官小组一般由7～9人组成
考试如何确定面试人员?
答：按照笔试总成绩从高到低的顺序，根据职位表中各岗位规定的面试比例（一般是1:3），确定各岗位参加面试的人员，岗位要求设最低合格分数线的，须同时符合。
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