传统的货币激励是通过对当下进行薪酬激励，对短期激励是有效的，但从长远来看，这样的货币激励是没有效果的。如果将货币换成一种延期满足的现金币，将可以很好的解决这个矛盾。现金币账户是企业给每个员工在橡树云平台开启的企业内部认可的现金账户，现金币和人民币是1:1等值的对应关系，企业可以通过向员工发放现金币来实现用企业未来无限的财富助力现在的飞速发展，用未来无限的力量保障现在的稳步上升。
工作本身是激励哪是因为这个工作是你喜欢和有兴趣的。一份合适的工作，包括很多非货币的因素。像工作环境，工作的条件，与职务。有的人会因为一个职务。经理。而稳定下来，努力工作，有的人会因为工作环境好，工作氛围好而待下来。所以工作本身的激励，如果是在别人预期的情况下，是可以达到的。
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