朋友你好！不明白为啥工厂要搬迁会和你们解除劳动合同？我们单位就搬迁了，也没有这种情况啊！我认为你应该搞清楚搬迁为啥解除劳动合同 ，再说已经解除劳动合同了，谁会让你们还在工厂上班，我想肯定工厂会有所前提的，既然上班工厂肯定会发工资，也应该解决社保，最起码也有个说法吧，建议你首先搞清楚这些问题，在各单位领导交涉社保问题，相信一定会有个说法。如果还没有，建议你们联合起来到当地劳动仲裁委员会反应问题，求得劳动仲裁委员会出面解决，必要时也可以相当的新闻媒体反应，让新闻媒体监督解决。
已经和工厂解除了劳动合同，就不要在厂里工作了。因为如果在这种情况下发生纠纷，可能你们得不到任何补偿！供参考。
员工和企业的劳动合同解除了，也就不存在员工和企业的劳动关系，企业停止社保是合理合法的。虽然部分人员仍在厂里上班，但是只要劳动合同已解除，厂里的做法仍是正确的，你们可以要求重签合同，以利保护自身利益。
补偿估计是没有的了，因为你们都已经和工厂解除了劳动合同，公司有变更，所以你们只能和公司重新签订劳动合同，要求公司继续帮你们买社保。
那就要找工厂的负责人要你现在的工资，如果不给的话，拿搬迁和解除劳动合同，这理由那么你就要起诉他们了
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