人性化管理的话，企业不应该处罚，锻炼身体对驾驶是有好处，可以活动一下。如果企业认为司机在驾驶当中，离开了方向盘，在规定内罚点钱，也可以罚点，但是不能太恨。处分的目的看企业罚多少钱，才好去认定企业是否侵权。
