每一个公司里面都有休假的，这种说法就是一年有年假，我们想要的时候也可以休息，这些都是休假。针对一些新员工他们才进公司不久他们就要求休假的，这样子的话对他们肯定是影响不好的。
有些新员工他们才进公司一个星期就要求休假，我们都知道每一个公司或者企业里面都是有试用期的，试用期有的是三个月。那么在才进入一周的公司就要求休假，这个时候是完全没有年假或者其他假期的。
在试用期内休假可能会影响自己试用期，都过不了都会被炒鱿鱼的可能。才工作了一周就选择休假，这样子不仅会在试用期过不了，可能领导对你的看法也非常大。才刚刚进入公司一周，我们不管再辛苦再劳累，我们都应该坚持下来，毕竟你已经坚持了一个星期了，那么以后也还能够坚持下来的，很多的时候我们就咬一咬牙，就能够坚持熬过去了。
才进去一个星期就想休假，除非就是自己有非常重要的事情必须要请假，我相信这样子领导肯定也会批准的。如果只是说觉得工作太累了那么我们就没有必要想着休假，那才是工作的本资，如果不累的工作那就不是好的工作。
想要休假的时候，还是要考虑一下能不能过试用期，再考虑一下，如果才进入一个星期就想着请假，领导对自己的看法如何？那么以后有什么非常重要的工作，领导都不敢把工作交付于你，他觉得你这个人比较爱请假。
公司才一周的话是有试用期，我觉得这样子很不好，不能够主动要求休假，但是如果有不得已的情况，可以委婉的向老板提出原因，
不好，才一个周就要求休假，这样子领导会对你有很大的意见的，如果是有什么要紧事可以去沟通一下
到新公司一个周，休假的话，会让老板和其他员工对你产生意见，这一周可能是试用期，对你以后在公司的发展会产生影响，
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