正常是如下的赔付：
1）连续工作10年以上，是自动转为长期合同。
2）工作一年折算赔付一月工资。
3）你是十二年的工作，已经拥有长期合同。所以这部分合同的公司方面的毁约 金也要向你补偿。
劳动法上，原则上赔偿不超过十二个月的工资。但是你是工作十二年以上的长期合同又要另当别论。正常的话，不能随便辞退你的。我认为你应该到社会劳动保障部门去询问清楚后，再和公司要价比较好。
赔偿上你不会吃亏的，至少养老金和公积金等你现在的公司要替你付到你另外找到工作为止，对你还是比较有利的。
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