根据劳动合同法的规定，企业安排员工上班一周正常是40小时，加班每个月也不能超过36小时，只要不超过这个限制时间的就不算违法。2008年1月1日起施行的《劳动合同法》规定员工工作满1年即可享受每年5天的年假，工作满6年至15年的享受10天年假，15年以上的享受15天年假。如因用人单位原因，而使劳动者无法享受年假的，需要将未休的年假按天支付给劳动者
国家规定 员工有休年假的权利 但前提是必须在该公司工作满1年 就有5天的年假
