即使你不签字，只要公司有证据证明你已经知道通知函的内容，也会发生效力（即已经通知你）你可以签字，然后把这份通知函收好，然后申请法律援助（或者到劳动站），再到劳动争议仲裁院申请仲裁。希望可以帮到你。
去法律援助,快
你罢工？
？
