接着应该做伤残鉴定，只有确定伤残等级才能确定赔偿数额。
工伤保险条例
第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
需要作出劳动能力鉴定后，才能根据级别算出工伤保险待遇的。
其中十级是最轻的，赔偿12个月的工资。
还有其它住院方面的赔偿，如住院伙食、护理费、停工留薪的工资等。
赔偿你的医药费加上误工费～如果一次付清可以要求赔偿多少
或者等伤养好最后结算～
这可以在伤残赔偿时，协商约定今后的医治及康复所需的费用都要写清楚双方同意后签字，最好是协商一次性了断。因为以后谁也保证不了什么的？
这个问题涉及到很多个方面的因素，一两句也说不清，你应该去找个律师咨询一下！大概是由用人单位全部负责外加后期疗养费！请釆纳！
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