生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数。生育医疗费：确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算。其他各类补贴及不同情况，按相关规定执行。
生育津贴 （当月本单位人均缴费工资/30天 X假期天数） 假期天数： ① 正常产假90天（包括产前检查15天）； ② 独生子女假增加35天； ③ 晚育假增加15天； ④ 难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天；吸引产、钳产、臀位产增加15天
各地报销不一致，可报销的类型是：
1、生育的产检费用、住院费用
2、营养费（不是所有都有这项）
3、生育津贴，按公司的平均工资计算，如平均工资是6000元，生育津贴=6000/30*产假天数
凡是在国家规定的报销范围之内的都是可以报销的
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除！