拿着劳动合同到当地单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。具体流程到仲裁机构问，一般比较简单，只要证明你在职期间用人方有违约或者不符合劳动法规定就好。 来自职Q用户：匿名用户入职签了劳动合同并生效了，有权索要离职证明。 来自职Q用户：谭女士
