大叔（希望没叫错）
如果你的单位是正规单位，国营，事业单位，或者类似性质的。能补上。会比你正式少一点，这个要看单位具体规定，友好的单位会直接都算到正式工龄里面。
可如果你的单位不是上面说的，情况就很复杂，原则上是不能给补或只给很少的钱的，如果企业现在效益不好很可能什么都没有。如果你争取的一下的话也许有希望，总之这是在可给可不给的范围内，基本上是领导说的算，这方面现在的明文规定都不完全适用企业的具体情况，就算适合也不见得照章办事
补充说明：
1是干部的话要把工龄加入级别评定，依照相关国家规定和企业内部执行条例来办
2不是干部，要看且也执行惯例和现在的经营情况，一般也就2，3百块吧这个要看你所在城市大体标准，
总之，你去人事部，或者劳资科咨询一下，觉得何时再去找领导，你要是办退休或者退养的话农这个还有点意义，但企业未必肯阿。要是买断工龄的话，意思不大，最多给两三万到头了，以后什么都没有了
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