合法的，劳动法里面明确规定，上班未超过一周的可以不付工资。也叫试用，这时双向选择，也就是说你在7天内，选择离开，也不用向公司解释。如果你超过了7天，工司没叫你走，证明默认是该公司的员工了，离开公司的话必须书面申请，否则由于你离开造成公司的一切损失，公司有权上诉赔偿。
不算合法，但是劳动部门很难界定这类情况
试用期有工资
