需要承担责任。雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的, 应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。请参考：（2004年）最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释http://www.055110.com/jt/6/87.html
