根据企业财务通则的规定，企业应当按月按当月工资总额的14%计提职工福利费，用于职工的福利性支出，一般包括：1.职工医疗卫生费用或医疗保险费、职工家属医疗费。2.职工生活困难补助。3.职工午餐费4.医务、福利部门支出（含医务、福利人员工资）5.其他福利费。
