我认为企业中出现非正式组织是一件很正常的事，至于那些破坏性的非正式组织必须取缔，但在这个过程中应该多了解一些情况包括所牵涉的人员等。若这个组织规模大相对来说还比较有组织性那就需要管理者去揭穿其破坏性，同时多与该组织中的人进行沟通说服他们离开那里。对组织的主要发起人建议让其离开或是转化其到不同的部门，一般情况下不宜将起开除因为这会影响到该组织成员对工作的积极性，或是会使组织成员在此人的鼓动下给企业带来不必要的麻烦！ 建议在企业中加大宣传力度，严格对非正式组织的管理，避免破坏型组织的产生，引导非正式组织朝有利于企业的方向发展！
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