我一亲戚在工地上班时突发脑溢血经抢救生活不能自理了能拿到赔偿吗？

你好，虽然不属于工伤，但是如果你与老板之间存在雇佣关系，那么依然可以要求雇主承担赔偿责任。
决定是否属于劳动关系还是雇佣关系，需要看你亲戚的劳动合同是否存在，是否存在管理与被管理的关系，每个月是否存在固定的劳动报酬等等。
法律依据：
《人身损害赔偿司法解释》
第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。

1、受到的伤害不符合工伤认定的范围
2、如果存在劳动关系，用人单位没给他上社保，可以要求用人单位在社保范围内赔偿

你好，可以向法院提起诉讼，要求赔偿。
建议保存治疗期间的病历、各类开销的发票，申请做工伤鉴定，这些都是向法院起诉时所需要的证据。诉讼最好找专业律师代理。

1、看看是不是签订劳动合同，如果有劳动合同，或其他（工资条，考勤表）证明劳动关系的材料可以申请工伤鉴定，企业不申请，亲属可以代为申请，如果单位没有买社保，而鉴定结果属于工伤的话，则由单位赔偿工伤待遇。
2、关于突发疾病是否属于工伤，需要看，疾病是否与工作有关，比如说长期加班，工作任务重，没有合理安排员工休息，则突发疾病属于工伤。这个需要收集材料的。
3、具体法律问题或求助可以拨打12333（人力资源和社会保障热线），也可以直接向劳动监察咨询投诉，监管部门的介入一般会处理快些。