拿月薪的一般都是文员、HR之类人员，年终发一定奖金； 拿年薪的一般都是公司或企业高管，每个月预支一定的月薪数额，年底有相当大一部分的奖励，应该是月薪的3-5倍； 还有一种叫周薪制，拿周薪的人跟拿年薪的人类似，都是高收入者，一般是企业为合理避税将薪酬体系做了些调整。 如果你的薪资制有变动，如年薪制调整为月薪制，那么核算你的月薪就不宜用年薪÷12来计算，应该拿每月预支金额取代。
