如何与上级领导沟通

这个问题比较考人的技巧，要做到既要和领导沟通，又没有拍马屁之嫌。
平时对人要诚恳，实干加巧干。领导很看重下属的人品的。
平时领导布置工作时（如果单独和你），你可以询问领导，多久要求完成这项任务，达到什么标准等等。
如果需要你要完成的任务，如果困难不是很大，通过你的努力可以解决的，你可以自己去解决；如果困难很大，通过你的努力完不成的，一定要事先向领导提出来和他一起商量，如果你不预先提出，到时候完不成或者出了纰漏，你就很被动了。
平时如果领导找你去商量工作方面的问题时，应该想好了、切实可行的方法，可以大胆的提出自己的意见。尤其是一些大的问题，如果你的思路可行，领导会对你刮目相看的，这时候，你在领导心目中的分量就不同了。
平时和领导在路上遇着（在不耽误他的时间的前提下）或者他的办公室他一人时，可以随意和他谈谈自己的想法，很随意的，不一定要谈什么高深的问题，随便聊聊挺好的，这样可以拉近距离。
因为领导在安排一个重大的项目或者工作时，会首先想到他比较了解的人。如果你很优秀，技术水平高，但是如果领导不了解你，很有可能这个工作就不会让你去干，你的才能也就被埋没了。这样的例子很多。而那些平时和领导走得很近的人，就很容易得到这样的锻炼机会，但是他们不一定比你强。
在业务上一定要过硬，要做到没有人能够取代你的程度。你干的什么工作都要做到最好，再加上你和领导适度的沟通，他会觉得你是单位的业务骨干。离了你不行。这样，你也会很好的发挥你的才能，让你的价值得到最大限度的体现，在为企业创造财富的同时，你也会得到实际利益的（不管是金钱还是提拔）
以上这些做法的过程，就是领导了解你的过程。
仅供参考。

资质平庸不可怕，可怕的是连打破平庸的努力都觉得委屈。

如何与上级领导沟通平时热情地打招呼，每次见面给一个微笑，建立好感就行了。在工作上有不懂的主动向领导去咨询。