既然面试主管，那么肯定要有相关工作经验，因此过往经历和业绩肯定是要问的（估计会问的比较细）。此外，工作中出现问题的处理方式肯定也会问，而且问的问题一般都会是你要面试岗位可能，甚至是经常会遇到的。比如：客人投诉、不交物业费等等。形式可能是问答或者角色扮演，所以要有腹稿并做好心理准备。主管的岗位虽然不高，但作为一线的基层管理者很多公司还是很看重的。第一次面试可能还定不下来，要有二面甚至三面的准备，以上。
业主不按时交费你应该采取什么措施
