合肥服装厂低成本是目前行业竞争的主要方面，专业技术储备以及低成本的人力资源将导致行业竞争的两个截然不同的归宿。 合肥服装厂人才的需求首先要与企业的发展战略相关。在中国，目前合肥服装厂行业竞争的驱动主要在两个方面：品牌和成本。 全国有不少服装纺织专业的高校，这些学校的存在无疑为发展服装行业提供了一个丰富的人才库。至今为止，全国设有服装科研机构104家，服装高等院校2所，并在40多所高等院校中开设服装专业(系)，这些是未来支撑中国服装企业品牌战略的根基。 合肥服装厂是劳动密集型产业，所以充分利用好人力资源是支撑这个产业的关键。从劳动和社会保障局发布的2005年十大行业人工成本信息来看，服装纺织业低。利用廉价的劳动力资源来发展服装产业这无疑在服装生产成本上占有竞争优势。
合肥联亚太坑人
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