要看那个双薪合同上是怎么约定的，如果性质是年终奖或者奖励什么的，很难要到。如果定义为劳动报酬，则可以要求支付。一般来说，合同约定肯定是对公司有利的，我估计很难要到这钱了。这是所有企业通病，一旦离职都拿不到奖金。
