工资的组成部分有很多，工龄工资只是其中的一部分，工资还包括其他条件，比如成果、贡献等。所以，如果老员工必须比新员工工资多才是不公平的。
不是这样的单位引进人才，与学历有关系留住人才，靠待遇，只要你要努力，就好
是否是你能力不足，才会这样调整，如果真的介意，可以沟通下，
