你可以采信2种方式处理,一是到当地劳动监察部门投诉,要求单位支付加班工资和依法安排劳动时间.二是到当地劳动仲裁部门起诉..要求单位支付加班工资这两种方式都是可行的,你根据自己的实际情况选择.另,劳动法规定的月出勤天数为20.83天,超过为加班时间,如你每月多工资了9.17天,这期间的加班工资按你平时日工资的200%计算.法律规定单位安排加班,劳动者有权选择加班或不加班,如果劳动者不加班,单位强迫加班的,可以到劳动监察部门举报.
