您好。劳动者只要付出了劳动的，就应该计发工资，用人单位应及时足额支付，不得随意克扣。您违反公司规定旷工，可按规定处理，但不得克扣其他已工作时间的工资。现您可据此直接离职，然后申请劳动仲裁以追讨您的工资。劳动薪酬以合同约定为准，签订合同时如跟面谈不同，应及时提出更正。如您需要我方可为您代理，以维护您的合法权益。请电话联系15322998014，祝您顺利。
