基本上都是合法的，毕竟那么久不上班，企业不可能亏钱给你们发工资吧，有些地方甚至只算五天的工资
1.一般来说，是合理合法的，有这么久的假期就很不错了；2.只是从具体操作上，很多公司一般会给有薪假（按最低工资或每天定额工资来算）；3.招工不好招，企业一般会有些人性化操作；
可能是因为你在这家公司的工龄还没到10年吧，好像没满10年是可以这么操作的。
