适合工作的特点
□ 你的工作与你个人的价值观和信仰相一致，同时允许你通过工作表达你的想像力
□ 给你时间发展你的想法到相当深度，同时对这一思维过程以及思维产物保持控制权
□ 独立完成工作，有一个私人的工作空间以及大量不受干扰的时间，但必须有机会定期与你敬重的人交流一下观点
□ 你的工作环境是一个灵活性强的组织机构，其中繁琐的规章制度减至最少限度，同时允许你有灵感时工作
□ 你要在一个合作的环境中与别的有创造力的、讨人喜欢的人一起工作，且这个工作环境没有紧张的人际关系以及人际纠纷
□ 允许你表达你别出心裁的观点，而且在工作中个人的发展受到鼓励与夸奖
□ 不要要求你经常在大群人面前介绍你的工作，或者在你的工作还没有完成至你满意之前让你与大家分享
□ 允许你帮助别人成长、发展以及实现他们所有的潜能
□ 你的工作包括理解别人以及发掘他们行为的动机，允许你发展与别人一对一的深厚关系
□ 允许你为实现你的理想而工作，且工作上不要受政治的、经济的或别的方面的障碍的限制
适合的职业
□ 创造性职业/艺术：艺术家、作家:诗人/小说家、记者、建筑师、演员、编辑、音乐家、网站编辑、作曲家、电影编辑、设计师
□ 教育/咨询：大学教授、研究员、临床心理学家、顾问、社会工作者、图书管理员、教师
□ 健康保健：营养学家、家庭健康、职业治疗师、按摩师
□ 组织机构发展：职业开发专家、人事资源、社会科学家、顾问、劳工关系专家、公司培训
□ 技术：律师、教练、程序员
优势和劣势
■ 优势
□ 考虑周到细致且能集中注意力深入某个问题或观点
□ 渴望打破常规思考，并考虑新的可能情况
□ 积极投身于所信仰的事业
□ 必要时一个人也能很好地工作
□ 对收集所需信息有一种天生的好奇与技巧
□ 能统观全局以及看到意识与行为之间的联系
□ 能洞察别人的需要与动机
□ 适应能力强，能很快改变你的行事速度及目标
□ 在一对一的基础上能极好地与人工作
■ 劣势
□ 必须控制方案/计划，否则你可能会失去兴趣
□ 有变得无秩序性的倾向，很难把握优先处理的事
□ 不愿做与自己价值观相冲突的工作
□ 在做事方式上不愿按照传统方式
□ 天生的理想主义，这样可能使你得不到现实的期望
□ 讨厌以传统的或惯常的方式行事
□ 很难在竞争的、气氛紧张的环境中工作下去
□ 在处理及完成重要细节问题上缺乏纪律l原则性
□ 在与那些过分顽固的组织和人们打交道时没有耐心
□ 在预计做某事要求多长时间时有不切实际的倾向
□ 不愿惩戒直接肇事者，不愿批评别人
求职之道
□ 运用你创造性的能力通过已知情况预见一下未知的可能，设想出一些既能令你满意又能迎合市场或雇主需要的工作
□ 尽可能多地想出你会在感兴趣领域运用你技能的所有方式，把它们记下来，当你记了一长串可能的方式后，研究每一个选择，这样你便能制定一个更为现实的着手求职计划。
□ 你处理复杂工作的耐心会帮你的大忙，如果你花足够的时间来思考每一个可能的职业途径的话，同时你会准备得更为充分来与雇主讨论为什么你是这份工作的合适人选
□ 花时间考虑将使你在接受或拒绝一份工作选择时更加清楚你的真实感受与动机
□ 使你未来可能的老板看到或听到你对你所想要的职位的热情，一个对某份工作有明显兴趣的应聘者会给大多数雇主留下深刻印象
□ 当谈论一份可能的工作是否与你的理想一致时，运用你天生的说服力来让你可能的老板相信你强烈地渴望得到这份工作
□ 拜访你的朋友、家人、以及过去的同事，告诉他们你在找工作，并请他们把你推荐给他们所熟识的能帮你的人
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